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【辉煌“十四五”】学校研究生工作高质量发展纪实

时间:2026-01-24    来源:研究生院     供稿:    浏览:   
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“十四五”时期,研究生工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委坚强领导下,不断进取、开拓创新,在研究生招生、导师队伍建设、研究生教学改革、研究生能力提升等方面取得了丰硕成果,为实现“特色鲜明、优势突出的高水平工科大学”发展目标提供了有力的人才保障。

一、招生规模稳定增长

“十四五”期间,学校适度扩大研究生招生规模,全日制博士生、学术学位硕士生、专业学位硕士生招生人数均逐年增长。其中博士生从2024年的28人直接增至2025年的78人;学术硕士从2021年的421人增至2025年的462人,总增长率为9.74%;专业硕士研究生从2021年的719人增至840人,增长率达16.83%。

二、生源质量不断提升

按考生初试分数高出教育部划定的复试分数线绝对分数梯度测算,超过国家录取线10分以上的考生逐年增长,到2025年达到1206人;各个分数段高分考生2025年均高于2024年,表明在总报名人数下降的情况下,招生质量保持上升趋势。

三、学位授权体系持续完善

2021至2025年间,学校学位授权体系持续完善,办学层次实现历史性跨越。2021年,学校共拥有硕士学位授权一级学科17个、硕士专业学位类别10个。2023年,学科布局进一步优化,动态增列“材料科学与工程”硕士学位授权一级学科,使一级学科总数增至18个。至2024年,学校成功获批成为博士学位授予单位,新增“控制科学与工程”与“机械工程”两个一级学科博士学位授权点,标志着学校在高层次人才培养体系建设上取得了里程碑式进展。研究生在校生数、毕业生数和授学位人数持续增长,2025年这三个数据分别为3865人、1300人和1300人,比2021年分别增长25.90%、62.48%和62.48%。

四、 导师队伍日益完善

为支撑博士学位授予单位建设,学校博士生导师队伍实现跨越式增长。至2024年博士生导师总数达127人(2025年尚未最终确定),较2021年增长297%。硕士生导师队伍规模稳定增长,2025年为1255人(含校外导师)。其中,来自其他高校的校外导师178人,占校外导师人数的27.51%,来自企业的校外导师469人,占校外导师人数的72.49%。博士的生师比为1.28:1,硕士生师比为6.09:1,生师比近五年基本保持稳定,为研究生培养质量提升提供了关键的师资保障。

五、分类培养改革日益深化

坚持分类培养理念,探索学术学位与专业学位研究生差异化发展路径。学术学位培养以孕育原始创新能力为根本,依托国家级重大科研平台、高水平科研团队和基础研究项目,强化学术素养与科研攻关能力训练。专业学位培养以解决复杂实际技术问题为导向,深化产教融合,通过共建课程、共导项目、共评成果,突出职业胜任力与工程实践力的培养。在此基础上,建立与分类培养相适应的差异化评价体系,在课程考核、实践环节、论文评审、学术成果认定及学位授予等环节实施分类标准,保障人才培养质量。2023-2025年累计立项校级研究生教学教改项目83项(含重点项目20项),获批省级研究生教改课题7项。

六、教学教改持续发力

组织立项校级的教学成果奖111项,其中,设立特等奖13项、一等奖22项、二等奖47项、优秀奖29项。择优推荐参加北京市、国家级教学成果奖评选,2022年获北京市教育教学成果奖(研究生类)2项,2023年1项成果荣获国家级教学成果奖,实现了高层次研究生教学奖励的历史性突破。

七、学科竞赛硕果累累

学校在“十四五”时期持续加大投入,营造了浓郁的“以赛促学、以赛促研、以赛促创”氛围,取得了丰硕成果。五年间,竞赛成果申请达12588条,累计参赛23090人次,较“十三五”期间实现几何式增长。根据教育部学位与研究生教育发展中心《2025年普通高等学校学科专业数据资源建设指南》所列的40项精品赛事统计,“十四五”时期,我校研究生累计获奖1315项,涉及获奖学生2617人次。在“挑战杯”、“中国研究生创新实践系列大赛”等顶级赛事中多次斩获一等奖,展现了扎实的专业功底与卓越的创新能力。

八、学术成果量质齐升

研究生的学术研究成果呈现量质齐升的良好态势。2021-2025年研究生高水平成果总量累计发表论文4611篇、申请专利220项,较上一阶段同期跃升148.6%。2025年毕业研究生的生均高水平成果产出较2021年提高37.8%,体现了科研育人质量的扎实提升。2025年2名博士生获得中国科协托举工程专项,2024年4名毕业硕士研究生论文获得行业学会优秀毕业论文。全面引入教育部学位论文质量监测平台,构建从格式规范、内容质量到学术规范的送审、查重、答辩检测全流程外部监控体系。

奋进“十五五”,学校研究生工作将围绕首都高精尖产业对高层次人才的需求,适度扩大研究生招生规模,进一步提高研究生生源质量,深化研究生人才培养模式改革,增强专业学位“双导师”队伍建设,创建北京市卓越工程师学院,健全人才培养评价体系,为服务首都“四个中心”功能建设,推动首都高质量发展提供人才支撑。

编辑:左芳舟

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