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为进一步压实责任，持续提升学院就业工作质效，促进2027届毕业生高质量充分就业，机材学院紧抓毕业生求职关键期，扎实推进毕业生就业工作。11月12日，学院召开2026届毕业工作总结暨2027届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、系主任、全体2026届、2027届毕业班班导师和辅导员参加会议。

会议集体学习了毕业生就业政策及上级主管部门工作要求，通报了2026届毕业工作整体情况以及2027届就业工作调研摸排及当前进展情况，围绕工作中的难点、重点问题进行了交流探讨，并对下一阶段就业工作重难点、学生就业动态摸排、特殊群体毕业生帮扶、毕业季教学管理等工作进行了安排部署。

会议传达了学校招生就业工作会议精神，对系主任、2026届毕业班班导师、辅导员、硕士指导教师、论文指导教师等为推进学生就业工作付出的艰辛努力表示感谢。会议要求，要提高认识、压实责任，就业是民生工程，也是人才培养质量的重要检验标尺，要坚持全员参与、齐抓共管，层层落实学院、系、相关教师的责任，凝聚就业工作合力；要拓宽渠道、强化供给，用好校园双选会等载体，持续推进访企拓岗，积极对接行业企业，深挖优质岗位资源，不断丰富岗位供给；要精准指导、分类帮扶，引导学生树立理性择业观，做好简历打磨、面试辅导，对就业困难毕业生建立台账，一人一策开展帮扶；要严守纪律、确保安全，严格落实就业信息报送要求，确保就业信息真实、准确、规范，要加强学生关心关爱，确保毕业生身心健康，高质量充分就业。

编辑：左芳舟