10月24日，学校在敦品楼302会议室召开2022年新入职教师座谈会，学校党委副书记、校长张立峰出席座谈会，与2022年新入职的教师分上午、下午两个单元进行座谈交流。学校人事处（教师工作部）、科学技术研究院、教务处、研究生院等部门负责人及教学督导员代表参加座谈会。座谈会由副校长栗苹主持。

张立峰在座谈会上指出，党的十八大以来，党和国家高度重视人才工作，党的二十大报告把“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”提升至前所未有的高度，高等教育面临前所未有的机遇。他强调，大学的核心就是人才。我们要建设智能化、信息化、绿色化和国际化的高水平应用型大学，工作千头万绪，重点是抓人才，尤其是新入职教师。他结合自己多年来在海内外大学工作的教学科研经历，向新入职教师提出了宝贵建议和要求，关键是“规划”加“勤奋”：一是要踏踏实实打牢教学之基，教学相长、科教融合，练好教学看家本领；二是要不断提升科研水平，尤其是围绕国家自然科学基金和社会科学基金，提高学校核心科研力量和影响力；三是要选准努力方向，积极加入团队；四是在做好教学科研核心工作之外，认真做好班导师辅导员工作，履行好立德树人、“三全育人”使命；五是积极参与学校管理工作，提升学校管理队伍活力，为推动学校发展做出更大的贡献。

针对高水平应用型教师，张立峰特别强调，大家要充分发挥自身企业工作背景优势，运用好学校数字产业学院等平台，把教学放在中心地位，雕琢打磨自己的“金课”。在此基础上，围绕学校高水平应用型大学建设，深入开展产教融合、学术科研、管理服务等工作，积极融入学校发展。

栗苹向新教师简要介绍了学校的发展历程、学校定位、人才培养、科学研究、师资队伍等情况。

座谈会上，新入职的40余名新教师代表逐一进行了自我介绍，畅谈了入职以来的感想和收获，交流了对未来教学、科研、育人等工作的希望和期许，表达了在北方工大矢志立德树人、不负初心使命的信心和决心。有关职能部门负责人现场回应了大家的意见建议和关切问题，表示将在今后工作中积极落实。

我校高度重视教师队伍建设。在“十四五”时期正深入实施人才强校战略，在引、育、用环节持续推出有力举措，为学校高水平应用型大学建设提供人才发展动力。下一步，学校将以党的二十大精神为指引，全面贯彻科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力理念，努力成为京西人才高地、卓越工程师摇蓝、高水平应用型大学样板。

编辑：左芳舟