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为精准推进2027届毕业生就业工作，10月20日，人工智能与计算机学院在瀚学楼1014会议室召开2027届毕业生就业工作推进会，旨在总结2026届就业工作，分析当前形势，部署下一阶段任务。学院领导班子成员、各系系主任、2027届本科班班导师及全体辅导员参加会议。

会上，各班班导师、各系辅导员分别就所带班级和专业学生的考研报名情况进行的逐一汇报交流。学院党委副书记靳现凯详细解读就业政策，结合2026届就业落实情况及2027届考研摸底数据，深入分析当前就业形势，要求毕业班全体班导师、辅导员深化就业政策学习，分类施策、一人一策，着力提升就业服务质量。会议强调，全院教师应形成合力，推动“招-培-就”一体化良性循环，确保学生稳定就业、高质量就业。

学院院长王彦平就抓好就业工作落实提出要求。他强调，要压实院领导联系专业班级的包干责任，考研与就业同口径包干；要持续访企拓岗，用好校友资源，紧盯人工智能、先进制造等新质生产力领域岗位增量，把岗位增量转化为实际录用；要聚焦重点群体，对困难毕业生实行100%帮扶，做强“智启职路”就业能力提升品牌。

学院党委书记马礼在总结讲话中指出，就业是最大的民生，1032名毕业生的去向出路是检验学院人才培养质量的重要标准。他要求全院上下必须把责任再压实、把动作再前置、把结果再夯实，坚持“一生一档”。号召毕业班老师坚定信心、迎难而上，以“父母心”关爱学生、以“朋友情”帮助学生，优化就业服务流程，提升服务精准度与温度。

此次会议进一步统一了思想、认清了形势、压实了责任、明确了路径。下一步，学院将紧扣“金秋启航、寒假蓄力、春季攻坚”各阶段节奏，坚持每周调度、每周通报、每月考核，全院协同、上下联动，用心用情用力做好毕业生就业指导服务，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。

编辑：左芳舟