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当前正值2026届毕业生就业工作冲刺收官的关键窗口期，为切实破解毕业生求职就业中的难点问题，压紧压实就业工作责任，全力推动毕业生高质量充分就业。6月9日，人工智能与计算机学院党委书记、院长、党委副书记、各系主任、毕业班辅导员及班导师齐聚瀚学楼1014会议室开，共同研究推进就业攻坚工作，并启动2026届毕业生就业“百日冲刺”行动。

毕业班辅导员、班导师汇报本班就业工作最新动态，大家分别结合班级实际数据，详细分析研判各班当前就业率、签约情况，全面梳理现存未落实就业去向的学生底数。同时，分类细致剖析未就业学生关键症结，针对个别学生存在的求职目标模糊、就业心态浮躁，以及二次考研、公职备考、择业观望等情况逐一说明。

学院院长王彦平进一步明确了六月冲刺阶段的工作重点、攻坚方向和时间节点，为后续就业工作推进划定清晰框架。他要求要动态更新就业工作台账，做到底数清、情况明、动态准。聚焦未就业重点学生，常态化开展一对一谈心疏导和求职指导，精准解决学生求职困惑。同时，针对毕业生离校工作，他强调要统筹兼顾、细化细节，明确各岗位工作人员职责，切实解决学生毕业离校过程中的各类问题，确保就业攻坚不松懈、离校服务不缺位。

最后，学院党委书记马礼总结强调，当前正值一年一度的毕业季，既是2026届毕业生就业工作最后的冲刺收尾期，也是全体毕业生集中离校、告别校园的关键期，两项工作时间重叠、任务繁重。他提出工作要求：一是凝聚全员合力，构建专业统筹、班级主导、辅导员跟进的全员就业工作格局，层层压实攻坚责任；二是落实精准帮扶，严格执行“一人一策”帮扶方案，针对不同类型未就业学生分类施策、靶向服务；三是强化思想引导，纠正学生“缓慢就业”“观望就业”心态，引导学生树立“先就业、再择业”的求职理念。

此次攻坚会精准聚焦毕业季关键重点，统筹部署就业攻坚、就业冲刺与离校服务各项工作，进一步统一思想、压实责任、明确方向。下一步，人工智能与计算机学院将紧扣毕业季工作节奏，双线并行、精准发力，一手抓就业攻坚、全力补齐就业短板，一手抓暖心服务、保障平安有序离校，以严谨务实的工作作风落实各项任务，全力护航2026届毕业生高质量就业、平安顺利毕业。

编辑：左芳舟