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5月28日上午，集成电路学院在博远楼713会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，学院党总支书记刘文楷主持会议，学院班子成员、各系主任、辅导员及全体教师参加会议。

刘文楷对全体教师前期在毕业生升学、就业帮扶工作中的辛勤付出和认真负责的工作态度予以充分肯定。他表示，在全院教师协同发力、通力配合下，学院2026届毕业生升学就业工作取得阶段性亮眼成果，整体成效显著。其中，本届本科生升学率整体表现突出，研究生就业质量稳居全校前列；本科微电22班考研率达51.22%，创下学院历史最高纪录，实现了本科升学工作的新突破。

他强调，当前正值毕业关键阶段，也是毕业生就业工作攻坚克难、全力冲刺的核心时期。结合当前就业整体形势和学院毕业生实际情况，他深入剖析了现阶段就业工作面临的三大突出挑战：一是学生就业意向分化明显，多数毕业生选择考研“二战”、考公、考编，暂缓就业意愿强烈，直接导致毕业生整体签约率偏低；二是就业推进节奏滞后，相较于2025年同期数据，本届毕业生就业整体进展偏缓，工作推进压力较大；三是访企拓岗工作质效不足，企业走访、岗位拓展的落地成效不够突出，优质就业岗位供给有待进一步扩充。

针对现存问题，结合学院微电子与集成电路学科特色、毕业生专业优势及求职实际，刘文楷对下一步就业冲刺工作作出全方位、具体化部署，明确三项重点工作任务。一是凝聚全员合力，落实精准帮扶。全院教师要统一思想、凝心聚力，树立全员就业服务意识，严格依托“一生一策”共享工作文档，精准摸排每名毕业生的求职状态、就业诉求及存在问题，分类施策、靶向发力，开展个性化、针对性就业帮扶，切实解决毕业生求职难题，确保各项帮扶措施落地落细、取得实效。二是拓宽就业思路，深化访企拓岗。打破行业就业局限，摒弃单一就业思维，在深耕微电子与集成电路核心行业岗位的基础上，将专业知识互通、技能适配度高的相关领域岗位纳入重点拓展范围，持续深化访企拓岗专项行动，主动对接优质企业资源，全方位拓宽毕业生就业择业渠道。三是强化协同联动，保障岗位供给。压实班导师、毕业设计导师双重责任，建立双向协同推荐机制，要求两位导师同步为毕业生挖掘、推送优质就业岗位，确保每位求职毕业生可获得不少于3个有效岗位推荐。同时，规范工作流程，做好岗位推荐信息的登记、更新与留存，实时完善共享文档记录，全程跟进毕业生求职进展，全力保障毕业生就业岗位供给，稳步提升整体就业率。

本次推进会进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的重点任务和推进路径，为冲刺阶段就业工作有序高效开展奠定坚实基础。参会教师纷纷表示，将认真落实学院就业重点工作，全力促进毕业生高质量充分就业。

编辑：左芳舟