为提升毕业生就业技能，增强其求职竞争力，4月17日，信息学院在瀚学楼202举办勇往“职”前·筑梦远航——求职指导与就业能力提升培训。活动特邀北京中软国际教育科技股份有限公司人才服务部经理伍燕到校主讲，学院领导班子成员、辅导员和100余名2025届学院毕业生共同参与培训。

学院党委书记马礼代表学院师生向到场主讲嘉宾伍老师表示欢迎和感谢。马礼指出，学院始终将毕业生就业作为学院重点“一把手工程”，通过建立“求职先锋班-内部推荐助力”模式、“区域化分群-精准供给信息”渠道、“全员促就业-一生一策帮扶”机制等全力促进就业，累计举办36场专场宣讲招聘会，全力护航就业之路。他还寄语毕业生三点希望：一要树立“先就业、后择业”的求职意识，结合个人优势制定职业规划；二要保持“空杯心态”，虚心主动学习，在实习实践中积累经验；三要增强抗压能力和韧性，以积极心态应对求职挑战和挫折。

勇往“职”前，筑梦远航，资深HR专家解析求职通关全攻略。拥有15年IT行业人力资源服务经验的资深专家伍燕，以“求职全流程通关秘籍”为主题，为毕业生系统解析求职核心策略。从简历优化到面试通关等维度给出精准建议。简历制作环节强调“一岗一策”原则，要求技术类简历必须量化呈现项目经验，重点匹配岗位核心技能项；面试技巧方面提出“双力发展”理念，既要展现专业技术能力，也要凸显职业发展潜力。针对IT行业特性，她表示：“企业在选拔人才时，专业基础是门槛，项目落地能力是重点，而终身学习能力才是决胜项。”伍燕结合头部IT企业选才标准，建议同学们善用需求拆解法，精准破译岗位JD中的显性要求和隐性标准，实现人岗高效匹配。培训结束后，同学们纷纷上前与老师互动交流，有的拿出简历虚心请教修改建议，有的追问面试中如何应对突发状况，现场气氛热烈、同学反响良好。

此次培训是信息学院“就业服务提升月”系列活动之一，后续学院还将推出“名企HR面对面”“二学位通关帮帮团”“职场礼仪工作坊”等特色活动，持续丰富“技能训练-资源对接-跟踪反馈”的就业服务链，帮助学生提振就业信心、提升就业技能，进而在激烈的就业竞争中脱颖而出。

编辑：左芳舟