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5月19日下午，2026年北京市“就业公共服务进校园百日行动”走进我校。北京市就业促进中心副主任黄绍丽、北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处副处长刘洋、石景山区人力资源和社会保障局二级调研员李刚等相关负责同志一行来到学校，通过专场招聘、座谈交流和就业工作调研等形式，深入了解学校就业创业工作情况，推动就业公共服务资源下沉校园，助力毕业生实现更高质量充分就业。副校长卢晓斌接待并出席相关活动。

活动期间同步举办专场招聘会，吸引68家用人单位参加，为毕业生提供了丰富的就业岗位。招聘现场气氛热烈，毕业生积极投递简历、咨询岗位信息。现场设置职业妆指导、证件照拍摄、Ai模拟面试及求职洽谈区域，为毕业生提供更加便捷、贴心的一站式求职服务。此次专场招聘会进一步搭建了校企供需对接平台，拓宽了毕业生就业渠道，为促进毕业生高质量就业提供有力支撑。

随后，市人社局、市就业促进中心、石景山区人社局一行与招生就业处、相关学院开展座谈交流。招生就业处围绕学校2026届毕业生就业创业工作总体情况、当前面临的重点难点问题以及推进就业工作的创新举措进行了详细汇报，相关学院辅导员结合学院实际，分别介绍了当前就业工作中面临的重点难点问题。与会人员重点围绕毕业生就业形势、高校就业服务需求、公共就业服务资源整合以及政策支持等内容进行了深入交流。双方结合工作实际，针对进一步优化就业创业服务体系、提升就业服务精准度、推动就业资源共享等方面提出了意见建议。

北京市就业促进中心副主任黄绍丽表示，高校毕业生就业关系民生福祉和社会发展大局，人社部门将持续深化就业公共服务进校园活动，加强校地协同联动，推动就业政策、岗位资源和服务力量向高校延伸，不断提升就业服务的针对性和实效性，帮助毕业生更早、更快实现就业。

活动期间，北京市就业促进中心还对学校一次性求职补贴申报工作开展情况进行了检查指导，详细了解补贴申报流程和工作落实情况，对学校规范开展相关工作给予充分肯定。

活动现场，北京市人力资源和社会保障局为我校颁授“北京市高校就业创业指导服务站”标牌。

此次“就业公共服务进校园百日行动”活动是深化校地合作、推动就业服务前移的重要举措。下一步，学校将进一步加强与人社部门的协同联动，持续整合优质就业资源，完善就业服务体系，积极搭建供需对接平台，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

编辑：左芳舟