为切实提高学校管理岗位干部的综合素质和专业技能，为青年管理干部搭建成长成才平台，6月25日，校工会与组织部联合举办此次北方工业大学第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称“青管赛”）。校党委副书记、工会主席姜孔桥，党委副书记史贞军出席了竞赛活动。此次竞赛邀请了校内外11名专家担任评委，各分工会主席、副主席、参赛选手及青年管理干部代表150余人观摩了现场比赛。竞赛由学校党委常委、组织部部长、统战部部长何裕主持。

姜孔桥致开幕辞。他代表学校对嘉宾评委表示热烈欢迎，对工会、组织部及相关协助单位的辛勤付出表示感谢，对参加选手踊跃参与、认真备赛表示肯定。他指出，管理人才是推动学校高质量发展、办好人民满意的高等教育的重要力量。学校高度重视青年管理人才队伍建设，本次赛事命题紧贴校情，旨在“以赛促学、以赛促训、以赛促干”，不仅为青年管理干部搭建了一个相互学习、交流互鉴的平台，也是一堂生动的“大思政”培训课。他提出三点希望：第一，青年管理干部要认真学习习近平总书记关于青年干部成长成才的重要讲话和重要指示，不断提高政治能力、管理能力和业务能力，坚定信仰信念，强化内驱动力，争做干事创业的推动者、话事人和排头兵。第二，各单位要高度重视青年管理人才队伍建设，将其作为促进单位持续发展的关键环节。加强校内外交流合作，为青年教职工搭建成长发展平台，全面挖掘总结实践中取得的优秀成果与经验，形成一套系统化、科学化的人才培养体系。第三，广大教职工要立足学校“强基固本，提质扩容”工作基调，围绕“十五五”规划，在教育教学、科研创新、学科专业结构调整、人事聘任、新校区建设等方面积极建言献策，挺膺担当，为学校建设特色鲜明、优势突出的高水平工科大学贡献智慧和力量。

本次比赛得到各学院、部门的大力支持和积极响应，广大青年管理干部踊跃参与。竞赛以“做好一项重点工作”为赛事理念，分为方案设计和现场展示两个环节，今年的主题是围绕德育如何有效贯穿于智育、体育、美育、劳动教育全过程，设计学校“五育并举”育人实践方案和一项自选特色项目的工作计划。经各分工会选拔推荐，来自8个分工会的14名青年管理干部进入青管赛决赛。比赛现场，选手们同台竞技，共展风采，用心展示设计方案，创意各具特色，表达精彩纷呈，为学校和部门工作贡献了很多金点子、好思路。

经过专家评委现场打分，综合各单位组织情况，组委会审核确认，大赛评出一等奖1名，二等奖5名，优秀奖8名，机关党委和电气与控制工程学院获得优秀组织奖。校内外专家对我校参赛选手的综合表现给予充分肯定和积极评价。

现场展示环节结束后，姜孔桥对参赛选手们进行了鼓励，并就下一步如何备战北京高校第三届青管赛提出了具体要求。

校工会将以此次“青管赛”为契机，进一步探索提升管理岗位青年教职工工作能力和服务水平的方法和路径，加强部门协同，协调多方力量，搭建平台助力青年教职工成长，激发起广大青年管理干部干事创业的激情、热情、责任感和使命感，汇聚起包括广大青年管理干部在内的全体教职工建功新时代的磅礴力量，为推动学校事业高质量发展做出更大贡献。

摄影：李安东

编辑：左芳舟