学校首页

为落实全国及北京市高校毕业生就业创业工作会议精神，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月23日，学校召开毕业生就业工作推进会。党委书记张启鸿，党委副书记、校长张立峰，党委副书记史贞军出席，副校长卢晓斌主持。

张启鸿指出，就业工作是讲政治、保民生、促发展的重要工作，是学校办学水平和人才培养质量的集中体现。他强调，各单位要以“用心、用情、用力”的态度推动就业工作落细落实：要用心谋划，提高政治站位，深刻认识就业工作的重要意义，增强抓好就业的紧迫感和责任感。用情践行，“以父母心抓就业”理念，将关爱学生贯穿就业指导全流程，重点做好困难毕业生、慢就业学生的精准帮扶。用力推进，强化协同联动，推进校院、招培就、家校社企多方协同，形成全员全过程全方位促就业格局。

党委副书记、校长张立峰对学校就业工作提出具体要求。他强调，要高度重视访企拓岗工作，校院两级班子要带头走访企业；要立足就业数据研判，优化专业结构与招生计划配置，促进人才培养与市场需求精准对接；严格落实就业工作考核机制，将毕业生就业质量作为衡量学院发展的重要指标，凝心聚力确保学生高质量就业。

会议传达了3月18日全国高校毕业生等青年就业创业工作会议、北京市就业创业工作会议精神。电气与控制工程、机械与材料工程、人工智能与计算机、经济管理四个学院，结合自身专业特色、毕业生规模及就业现状，汇报了当前就业数据、工作难点及下一步计划，围绕全员促就业机制、访企拓岗行动、考研复试帮扶、困难学生精准指导、就业观念引导等方面介绍了务实举措。

各学院负责人，教务处、招生就业处、研究生院、学生工作部（处）等部门负责人参加会议。

我校2026届共有4647名毕业生。学校高度重视学生就业工作，始终将就业作为大事要事来抓，主动谋划部署，迅速行动落实，积极采取工作举措，先后完成“金秋启航”“寒假蓄力”阶段任务，累计举办线下校内双选会8场、线上双选会7场，组织参加校外双选会19场，邀约20余家重点企业到校宣讲。通过密集举办校园招聘、开展系统化就业指导、精准帮扶困难毕业生、压实学院主体责任等举措，持续拓宽就业渠道、提升学生求职竞争力。当前，就业工作进入“春季攻坚”关键阶段，学校正抢抓“金三银四”求职窗口期，稳步推进各项就业落地工作，为学生高质量就业提供坚强保障。

编辑：左芳舟