10月22日，人工智能与计算机学院召开2026届毕业生就业工作部署会，会议结合2025届就业工作复盘，围绕就业工作重点环节，聚焦2026届就业工作目标，进一步统一认识、统筹推动，层层压实就业育人责任，凝聚全员就业育人合力。学院领导班子全体成员、各系主任、全体毕业班班导师及辅导员参会，会议由学院党委副书记靳现凯主持。

会议围绕“全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业”的主题展开，深入剖析当前就业市场趋势，明确工作方向，规划核心任务。靳现凯首先对2025届毕业生就业工作进行全面复盘总结，从不同毕业去向、不同学历层次、不同专业等多维度进行了数据分析，重点梳理了“校企合作精准推送岗位”“就业困难学生一对一帮扶”等特色工作成效。2022级辅导员杨和家、潘昌元以详实的调研数据汇报2026届毕业生就业意向情况，精准的需求画像为后续分类施策提供了有力支撑；就业辅导员魏静向学院汇报教育部高校毕业生毕业去向分类界定及标准解读，并对就业去向提交审核材料进行说明；2025届班导师武梦龙、何丽作就业工作经验分享，为参会人员提供了可复制、可推广的实践参考。

院长王彦平部署2026届毕业生就业工作，明确“三大重点任务”：一是建立“一生一档”动态管理机制，由班导师牵头，精准标注毕业生就业意向、竞争力短板、帮扶需求，每周更新进展；二是实施“就业能力提升工程”，分阶段开展简历优化、面试模拟、职业规划指导等专项培训，覆盖全体毕业生；三是强化“就业困难群体兜底帮扶”，针对学业困难、家庭经济困难、心理压力较大的毕业生，组建全流程帮扶小组，制定个性化就业帮扶方案。

学院党委书记马礼在总结讲话中强调，要提高政治站位，全体参会人员要充分认识就业工作的重要性，将其作为“立德树人”根本任务的关键环节；要压实工作责任，形成“领导班子统筹、系主任牵头、班导师主战、辅导员协同”的工作格局，确保各项举措落地见效；要强化服务意识，以学生需求为导向，优化就业服务，提升服务精度与温度，全力护航2026届毕业生高质量就业。

此次部署会明确了学院2026届毕业生就业工作的目标、路径与责任，为后续工作开展奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续深化就业工作，凝聚全员育人合力，推动毕业生高质量充分就业工作与就业育人实效双提升。

编辑：左芳舟