为更进一步提升就业服务水平，锻炼学生骨干队伍，贴心为2023届毕业生提供个性化、面对面服务，信息学院近期组织班级“就业小管家”开展就业服务能力大赛，并于在瀚学楼1014召开总结表彰大会。学校副校长王力、学院副书记陈卫、就业辅导员李伟以及信息学院班级“就业小管家”团队参加本次大会。

王力副校长充分肯定了信息学院通过搭建班级“就业小管家”志愿服务团队提升就业服务能力的工作举措，对所有参与就业服务的同学们的工作表示肯定，为“就业小管家”的志愿服务精神点赞。他强调，做好大学生思想工作，要善于抓住先锋队，“就业小管家”通过建立优秀学生干部、志愿者队伍团队取得很好的效果，接下来还可以进一步凝练特色用好“疫情小助手”，“心理小哨兵”等，形成“三小”团队。学院还应重视朋辈学生的引领，通过全过程职业教育树立学生榜样，在日常中树立价值观，可以将工科竞赛率100%作为学生培养的重要抓手，鼓励学生参加到学科竞赛的团队中，培养学生的综合能力，避免“空心病”的出现。

据了解，信息学院今年共有33个本科毕业班和840名毕业生，由于学院毕业学生班级多体量大，“精细化就业”一直以来都是学院就业工作的重点和难点。“就业小管家”的出现将作为学院就业工作的一支全新力量，在就业辅导员的带领下为学院毕业生进行一对一服务和跟踪回访，并开展就业指导服务进班级、模拟求职大赛、简历制作大赛、职业生涯规划大赛等活动。本次就业服务大赛，旨对加强和锻炼“就业小管家”的服务能力，大赛采用“实战比拼”方式，通过对小管家在“转发就业信息”、“收集求职意向”、“宣传就业政策”等服务能力进行比赛，进一步检验大家就业服务水平，取得良好效果。

本次活动的举办体现了学院通过搭建就业平台、建立服务队伍，不断创新就业工作方式，多举措提升就业服务能力，通过精准服务把就业工作不断深入班级、宿舍和重点学生群体，推动学院就业工作再上新台阶。

编辑：左芳舟