北方工业大学人事处

 

2007年6－9月，学校、学院各级考核小组按照规定程序对全校各方面工作进行了全面考核，现将考核结果通报如下：

1、各单位按照学校规定，对教职工进行了德、能、勤、绩等方面的考核，重点考核各岗位完成工作任务、工作质量及履行岗位职责情况。各学院制定考核实施细则，对教师进行了定性定量考核，加强对教学质量、学生工作和青年教师指导教师的考核工作，重点考核责任课以上教师完成岗位职责情况。各单位强化绩效管理思想，注重考核结果的分析、反馈，有针对性的提出改进要求，并将考核结果予以公示，以进一步鼓励先进，强化末位管理，改善工作绩效。绝大部分教职工均出色的完成了全年工作任务。

2、在各单位考核推荐的基础上，经校务会研究决定，确定年度考核优秀个人123人，优秀指导教师4人。

3、根据各学院年度工作计划和各项工作指标完成情况，在校党委书记的领导下，由人事处、教务处、科研处、学工办、研究生部组成考核小组，对各学院进行目标考核。各学院提交了工作总结，各管理部门分别就师资、教学、科研、实验、学生工作以及研究生教育等方面就主要办学指标进行评价排序，考核小组综合考核后报校务会审定，并就考核情况与各学院进行沟通与反馈，根据考核结果发放了目标考核绩效津贴，进一步推动学校各项工作。

4、机关各处室不断加强管理，提升服务质量，创新工作方法，精干高效地完成了全年工作。校办在完成各项日常事务的同时，承担了我校60年校庆的大量工作，为校庆的圆满举行付出了艰辛劳动；纪委在过去一年中，注重党风廉政制度建设，营造团结、清廉、务实的校园氛围，为和谐校园的形成做出较大的努力；后勤管理处大力争取校园建设与改造专项，使我校整体环境、办公条件等得到大幅改善，为广大师生员工营造了优美舒适的校园环境；研究生部近年不断摸索，稳步扩大研究生招生规模，为我校研究生招生、教育与培养做了大量卓有成效的工作。学校对以上单位给予奖励。

5、一年来，在学校党委行政的组织下，各部门争取了上亿元的专项资金申报及实施工作，为我校教学建设、实验室建设、科研平台建设、师资队伍建设及校园改造提供了强有力的支持，同时也加大了有关部门及教学的工作任务，学校为鼓励广大教职工为学校发展建设所做出的贡献，对完成专项任务的有关单位予以奖励，以促进学校教学和科研各项工作的全面提升。

 

北方工业大学人事处
2007年11月8日

 

附：

1、北方工业大学2006—2007学年度考核优秀人员名单

   （略）

2、北方工业大学2006—2007学年度优秀指导教师名单

      信息学院：宋　鹏　李晋宏；艺术学院：李　沙　刘永翔