北方工业大学人事处

为实现把我校建设成为教学科研型大学的战略目标，加强与国内外重点高校、科研院所、大型企业的交流合作，充分利用社会高科技人力资源和智力资源，建立一支相对稳定高水平的兼职教授队伍，促进我校教师队伍素质提高，特制定本办法。

一、聘任条件

1、具有博士学位或正高级专业技术职称，在国内外同行中有影响和声望的专家、学者、较高威望的社会知名人士、政府或企业高层领导。

2、学术造诣深，在本学科专业领域作出重大贡献，取得突出成就。

3、对推进我校学科建设、科学研究和人才培养，促进交流、合作方面能发挥重大作用。

二、工作任务

1、指导并参与我校学科建设、课程建设和教材编写，或参与筹建新办专业、硕士点建设等项工作；

2、帮助指导我校同专业的教师，在学术、科研、教学等方面给与传帮带；

3、每学年为我校师生作1—2场的学术报告；

4、联系并合作承担省级以上科研课题；

5、加强教学实习基地建设，促进产、学、研相结合。

三、聘任程序

兼职教授的聘用由各学科、学院提名推荐，填写《北方工业大学兼职教授审批表》，附兼职教授本人简历、学历证书复印件、职称证书复印件，报校务会审批，人事处备案，并发放聘书。

 

 

                                                         北方工业大学人事处

                                                              2005-3-21