北方工业大学

关于进行2007年度教师职务岗位晋升聘任工作的通知

北方工大人字〔2007〕4号

根据北京市人事局、北京市教育委员会《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见》（试行）京教人〔2005〕32号文件要求，我校自即日起进行2007年度教师职务晋升聘任工作。现将有关问题通知如下：

一、聘任工作指导原则：

1、2007年度教师职务晋升聘任工作依据《北方工业大学关于试行教师职务聘任制有关问题的通知》北方工大校发〔2006〕1号文件精神，按照公开、公平、公正的原则，按规定程序，面向校内外公开招聘，具体日程安排见附表；

2、在教师职务聘任工作中，严格执行“师德一票否决”、“教学质量一票否决”，以职业道德表现、工作业绩和学术水平为依据，择优聘任。

二、高级职务岗位设置规模：

根据学校教学、科研及学科建设的需要，2007年教师（含科研、实验技术）高级职务晋升聘任岗位65个：教授25个，研究员2个，副教授32个，高级实验师6个。其他专业技术职务岗位9个：图书资料正高1个，副高1个；工程系列副高2个；经济、统计、会计系列副高1个；教育管理研究系列正高1个，副高2个；高级政工师1个。教师职务聘任岗位招聘情况表另行发布。

参加社会化评审人员须取得专业技术资格证书方可参加校内职务岗位聘任。

三、应聘人员按规定认真填写《北方工业大学专业技术职务聘任申报表》及《北方工业大学参加社会化评审取得专业技术资格校内职务岗位聘任审批表》。

各单位要认真学习文件，加强领导，从学科发展和师资队伍建设的高度，予以重视，精心组织，做好2007年度教师职务岗位聘任工作。

特此通知。

 

附：北方工业大学2007年教师职务岗位晋升聘任工作日程安排

 

                              人 事 处

                               2007年10月15日

 

2007年教师职务岗位晋升聘任工作日程安排

07-08学年
秋季学期
（教学周）

日 期

内 容

备 注

第6周

10月15日－10月19日

1、学校安排2007年度教师职务岗位晋升聘任工作,各学院公布空缺岗位
2、应聘高校教师系列人员填写《北方工业大学教师职务岗位聘任申报表》；参加社会化职称系列评审人员填写《北方工业大学参加社会化评审取得专业技术资格校内职务岗位聘任审批表》
3、拟应聘晋升职务岗位人员向所在单位提交个人相关材料
4、学院初审核申报材料22日前报人事处

*应聘人提交材料有关要求,见《应聘北方工业大学专业技术职务岗位提交个人材料清单》

*相关表格在人事处主页“职务评聘”下载

第7周

10月22日－10月26日

1、各单位制定岗位说明书, 晋升人员述职答辩、学院考核推荐
2、设岗单位公开展示应聘人员工作业绩和科研学术成果
3、学校组织审核拟申报人个人材料

第8周

10月29日－11月5日

?各专业学科评议组组织应聘人答辩并进行评议

第8-9周

11月5日－11月9日

1、各专业学科评议组上报评议结果
2、人事处汇总准备学校教师聘任委员会上会材料
3、学校教师职务岗位聘任委员会会议
4、聘任结果在全校公示

第10-12周

11月12日－11月30日

1、校务会审定聘任人员
2、校长或校长书面授权委托人与聘任人员签订聘书
3、学校整理聘任通过材料,聘任结果报北京市教委、人事局备案

2007年度教师职务岗位晋升聘任工作结束