北京市属市管高校“人才强教行动计划”已全面实施，经北京市教委审批，我校获得2005年人才强教项目经费210万元。该专项将有助于大力推进我校人才强校战略，加大培养和引进高水平的学科带头人、青年学术带头人和骨干教师，培养创新团队和拔尖人才、加强教学科研与管理人才队伍建设的投入力度。
为贯彻落实北京市教育委员会关于《北京市属市管高等学校人才强教计划实施意见（试行）》（京教人[2005]19号），我校成立了“人才强校领导小组”，负责保证人才强校各项计划的实施工作。北京市教委此次投入专项资金对我校主要用于特聘讲座教授、引进高水平人才、培养创新团队和拔尖人才、青年教师教学实践技能培训及教师职业道德培训等资助，对大力推进我校人才强校战略起到重要作用。9月22日，人才强校领导小组成员、人事处长毛晓慧主持召开了由各学院院长和部分责任教授参加的关于落实人才强校有关工作会议。我校人才强校领导小组副组长、副校长李正熙出席了会议并做了重要讲话。他首先要求加强组织协调，整合工作资源，完善工作机制，做好我校“人才强校”的各项实施工作。李校长还总结了上半年我校创新团队和拔尖人才项目申报的有关工作，提出申报项目必须为首都经济建设服务、与北京市的经济发展紧密结合，要求有关学科责任教授以重点学科为依托做好项目申报等五点要求。人事处长毛晓慧就人才强校计划的具体落实做了布置。要求各学院制定“十一五人才强院计划”，做好今后项目的组织申报落实工作。
至此，我校2005年人才强校工作正式启动。
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