北方工业大学
关于开展建设教职工之家活动的意见
（讨论稿）

    为了贯彻落实全心全意依靠教职工办学的方针，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，建设和谐校园，努力把学校各级工会组织建成有活力、有吸引力的教职工信赖的“教职工之家”。根据上级工会组织的“建家”要求，结合我校实际，提出开展建设教职工之家的意见。
    一、建设教职工之家的主要目标
在学校党委领导下，围绕学校的中心任务，进一步加强和完善工会的思想建设、组织建设和制度建设，推进学校的民主管理和民主监督。全面提高基层工会的整体水平，推动“建家”活动可持续开展，把基层“建小家”作为和谐校园建设的一项基础性工作。使基层工会组织真正成为党政的帮手，教职工信赖“和谐之家”。
    二、开展建设教职工之家活动遵循的原则
    1．服务大局的原则，围绕学校中心任务开展活动；
    2．突出维护的原则，加大源头参与，把维护教职工的合法权益和学校整体利益结合起来；
    3．依靠群众的原则，突出教职工在建家活动中的主体地位；
    4．求真务实的原则，为教职工办实事；
    5．齐抓共建的原则，努力形成党组织统一领导，行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的建家活动的局面。
    三、建设教职工之家活动的方法和措施
    教职工之家建设，分为四个等级，合格教职工之家、先进教职工之家、优秀教职工之家、模范教职工之家。为了提高我校分工会工作的整体水平，增强分工会的活力，各分工会“建家”活动采取分两步走的办法。
    1．努力创建合格教职工之家
各分工会积极创建合格教职工之家，并争取在年底前申请验收合格教职工之家。
    2．建家的复验制度和建家升级
通过合格教职工之家达标验收的分工会，要实行复验制度，在动态中建家升级，即要进一步达到先进、模范教职工之家的标准。
    四、建家升级活动的组织程序和考核步骤
    1、合格教职工之家的验收程序，由分工会对照“建家”考核内容和评分要素进行自查，经会员群众多数认为达到条件的，由分工会向校工会提出申请验收，提交达标工作总结和会员满意率测评结果，由校工会验收小组统一验收。
    2、合格教职工之家升入先进教职工之家，需要分工会根据先进教职工之家考核内容和评分要素，经自查自检后，会员群众多数认为达到条件的，均可向校工会申请验收。
    3、考核评估结果的认定，建家考核基础分值500分，综合考核成绩在360分以上为“合格”，400分以上者，保留原建家等级；450分以上可以在原来建家等级的基础上晋升一个等级。
    4、对于通过考核评估的分工会授予相应级别的建家称号，填写“建家”升级登记表，报校工会备案。
    五、建家升级表彰奖励
    设立专项奖励基金，奖励“建家”升级单位。每两年表彰一次建家先进单位（分工会）、先进教职工之家优秀单位（分工会）建家先进工会小组；建家先进工会干部、建家工会积极分子和教职工之友（建家先进中层干部）。