北方工业大学教职工福利费管理及使用办法

    一、福利费的使用原则
教职工福利费的支出要考虑到全体教职工的集体福利，还要体现学校对困难职工的关怀以及对教职工日常生活的关心。
    二、福利费的使用范围：
    （一）、教职工集体福利；
    （二）、特困职工补助；
    （三）、教职工因病住院慰问；
    （四）、教职工结婚、生育赠送礼金；
    （五）、教职工退休赠送纪念品；
    （六）、教职工直系亲属病故补助；
    （七）、教职工其他特殊困难补助。
    三、福利费支出标准
    （一）、由校工会做出年度福利费预算，经教代会教职工生活福利工作委员会讨论通过，由校工会具体实施。
    （二）、有关教职工集体福利的项目，由教代会教职工生活福利工作委员会讨论决定。
    （三）、特困职工的补助每年度一次，补助人员及标准由工会生活委员会集体讨论决定，遇临时发生特殊情况，可由主管校领导特批。
    （四）、职工因病住院，校工会或委托部门分工会派代表前去慰问探视，可购买不超过200元标准的慰问品。
    （五）、教职工退休可赠送不超过300元标准的纪念品。
    （六）、教职工结婚、生育可赠送300元礼金。
    （七）、教职工直系亲属病故补助300元。
    四、福利费支付手续
    （一）结婚、生育、退休、住院、直系亲属病故所支付费用由分工会按照“北方工业大学福利费管理及使用办法”所规定的标准， 填写“教职工福利申请单”（见附表1），报送校工会，校工会按此办法及财务规定办理支付手续。
    （二）特困教职工补助支付手续
    1、对特困职工的补助，由困难职工填写“教职工困难补助申请、审批表”（见附表2），并提交给工会小组长；
    2、工会小组长签署意见送分工会，分工会审核意见后报送校工会办公室；
    3、工会生活委员会集体讨论，最终决定困难补助人员及标准，并将结果反馈给校工会执行；
    4、校工会根据工会生活委员会反馈的结果按人员和标准填制特困补助明细发放表，统一到财务处领取补助，发放到特困职工本人；
    5、特困教职工领取本人补助时，需在明细发放表上签收。
    五、其他
    （一）、福利费的开支使用，年底向教代会公布、报告，接受群众监督。
    （二）、本办法由教职工生活福利工作委员会解释。
    （三）、本办法自2007年5月1日起实施。

      附：1、教职工福利申请单

          2、困难补助申请表

北方工业大学工会委员会